Was soll oder kann Coaching bringen?
Karriere - na klar. Das sagt jeder. Aber habe ich auch wirklich an den entscheidenden persönlichen Stellen gearbeitet, damit es auch tatsächlich mal passiert?
Exzellenter Uni-Abschluss, ein zusätzliches Auslandstudium an einem der angesagten Colleges, ein hoffnungsvoller Anfang.... und dann ist die Luft raus. Wie kommt das?
Einge Aspekte sind zu beachten, und durch ein tiefgreifendes Coaching werden Sie sich befähigt fühlen, selbst die Zügel in die Hand zu nehmen.
Es liegt in Ihrer Macht zu entscheiden, wie Ihr berufliches Leben weiter geht:
Fährt Ihre berufliche Rolltreppe runter oder rauf?
Hier einige Schlagwörter dazu:
Thema Leistungsspirale -
heutzutage muss man sich auch, wie seine Geräte, updaten und mit den Veränderungen und ständig neuen Anforderungen in der Arbeitswelt Schritt halten. All das ist zeitraubend. Dennoch braucht es hierfür einen klaren Plan.
Thema Persönlicher Wirtschaftswert -
komplexe Organisationen und schnell wandelnde Märkte und Mitarbeiter, die an der Stange gehalten werden wollen; das geht nur, wenn Sie sich selbst permanent vermarkten: wir machen Sie im Coaching fit in Sachen
1. Persönlichkeitsprofil optimieren (nicht ein aalglatter Niemand, sondern genau das, was Sie sind, aber in Ihrer bewußteren tieferen echten Ausführung)
2. die Lust zur guten Leistung ausbauen (persönliches Service-Management ausbauen).
Thema Führungskompetenzen -
1.falls Sie Vorgesetzter sind oder werden wollen: Kommunikationsstrukturen, unausgesprochene Spielregeln, schwarze Rhetorik, Moderation und Motivation - das sind zentrale Aspekte, die Sie nicht außer Acht lassen dürfen;
2. Selbstwertgefühl ist immer die Grundlage, denn Selbstbewußtsein und Einstellung zu sich selbst entscheiden darüber, ob Sie erfolglos oder mittelmäßig oder richtig erfolgreich werden und bleiben; dies ist eine grundlegende Führungskompetenz, die gleich nochmals seperat genannt wird.
3. persönliche Integrität, hier vereine ich all dies, was ich als gut und wertvoll für mich festgestellt habe, zu einer Persönlichkeit, die sich selbst liebt und respektiert, seine Ideale hat und dies konsequent in sein Verhalten umsetzt. Das heißt, authentisch zu sein.
Thema Selbstbewusstsein -
1. sich selbst in allen Licht- und Schattenseiten kennenlernen
2. sich selbst erleben, also sich selbst bewußter zu erleben, mehr und mehr Bewusstheit von all dem in seine Wahrnehmung kommen lassen, was mit meinen Absichten, Handlungen und Zielen zu tun hat
3. sich selbst annehmen - egal wie das sich erstmal anfühlt; es basiert auf der Weigerung, sich selbst als Feind zu behandeln
4. Selbstverantwortung - ich bin nicht nur verantwortlich, sondern dies bedeutet ebenso: Ich bin machtvoll. Ich kann selbst bestimmen. Wenn ich die Verantwortung habe, habe ich auch automatisch die Macht, und dies nennt sich aus dem Englischen eingeführt: "Selfempowernment", deutsch "Selbstermächtigung"; und das ist ein wahrhaftiges Ankommen in seinen Kernkompetenzen.
Coaching
- ist ein unterstützter Entwicklungsprozess zu dem Besten, das in Ihrem Potential steckt
- sucht nach einer dauerhaften Verbesserung der persönlichen Lebenszufriedenheit
- richtet sich auf eine langfristig und gleichbleibend gute individuelle Leistungsfähigkeit aus
In unserer Arbeit mit Menschen werden immer alle Ebenen integriert. Vor allem die gegenseitige Abhängigkeit von Prozessen im Körper wie persönliche Konstitution, Hormon- und Immunsystem, in Verbindung mit Gedanken und Gefühlen, die sich auf die körperlichen Prozesse deutlich auswirken und die auch andersherum durch die Körperprozesse mitbestimmt werden.